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2013年2月 3日 (日)

松田事務所のミッションコーン

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松田事務所のミッションを「中小企業をゴキゲンな職場にする」定めましたので報告します。

ゴキゲンな職場とは、以下の4点を満たすと定義しました。

①起業家が自分の夢、理念、あるべき姿、使命を明示し実現化のため邁進している
②起業家の夢に共鳴した社員が事業に主体的に貢献することで自己実現を目指している
③起業家、社員、社外の協力者が共通の夢の実現のため十分な意思疎通を図っている
④起業家と五縁(社員・協力者とその家族、顧客、地域社会、株主)が幸せに成功する

私どもが提供する機能的利益「人事・労務の当たり前・定石」と定め、次の八つです。

①起業家の理念からスタートする会社のルール
②社会保険・労働保険の適法な手続き
③給与計算、年末調整
④新卒・中途採用システム
⑤人事マネジメント(組織×人材×評価×報酬)
⑥研修、コーチングなど人が育つ仕組み
⑦ミュニケーションを円滑にするツール
⑧メンタルヘルスの保持、改善

私どもが提供する感情的利益は、次の四つです。

①起業家、社員が背後からの矢を気にすることなく、安心して顧客、協力者、地域社会に働きかけることができる
②仕事は嬉しい、楽しい、大好きと感謝を結びつけるもの
③マズローの欲求五段階+1(社会改善欲求)を目指す、積極思考、上昇志向
④多様性を許容する寛容な心

私どもの現状では、これらの使命、利益提供のすべてを実現化することはできません。
私どもは今できることは即実行し、今すぐにできないことは雇用関係に拘ることなく広く外部に協力者を募り加速度を増し実現化していきます。

ご期待下さい。

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